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                        企業內訓方式都有哪些

                        來源:企業內訓方式  發布時間:2021-07-15

                          企業內訓是企業發展當中重要的方式方法,一般來說,在企業內訓當中,經常會使用到的企業內訓方式主要有以下幾類。

                          1、講授法:屬于傳統的培訓方式,優點是運用起來方便,便于培訓者控制整個過程。

                          2、視聽技術法:通過現代視聽技術(如投影儀、DVD、錄像機等工具),對員工進行培訓。

                          3、討論法:按照費用與操作的復雜程序又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。

                          4、案例研討法:通過向培訓對象提供相關的背景資料,讓其尋找合適的解決方法。

                          5、互動小組法:也稱敏感訓練法。此法主要適用于管理人員的人際關系與溝通訓練。

                          6、網絡培訓法:是一種新型的計算機網絡信息培訓方式,投入較大。但由于使用靈活,符合分散式學習的新趨勢,節省學員集中培訓的時間與費用。

                          想要了解更多關于企業內訓方式的事情,歡迎您致電世紀真榮前來詢問,公司會有相關的工作人員,為您解決心頭的疑惑,公司全體員工期待您的到來。

                          聯系電話:0532-82722671 0532-80902795 0532-83617501

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                          地址:山東省青島市市北區179號和達中心B座1610室

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